Kostenfreier & individueller Workshop.
Mit Neuro-Praktiken messbar den Krankenstand senken und Engagement nachhaltig steigern.
Für BGM-Verantwortliche, die Kennzahlen wirklich verändern wollen.
✅ Resilienz im Team stärken
Mit gezielten Neuro-Praktiken schaffen Sie einen wissenschaftlich fundierten Schutzschild gegen chronischen Stress und reduzieren so aktiv das Risiko für stressbedingte Ausfälle im Team.
✅ Messbar mehr Eigeninitiative
Unsere Neuro-Praktiken aktivieren gezielt das Belohnungssystem im Gehirn und verwandeln so 'Dienst nach Vorschrift' in eine Kultur der gelebten Eigenverantwortung.
✅ Kleiner Hebel - Große Wirkung
Die hier vorgestellten Neuro-Praktiken sind 5-Minuten-Interventionen, die sich nahtlos in den Alltag integrieren, keine Zusatzzeit kosten und sofort die Qualität der täglichen Zusammenarbeit steigern
Unsere Partner, die uns vertrauen
✅ BGM- & HR-Verantwortliche
Sie suchen nach wissenschaftlich fundierten Methoden, die über die klassische Gesundheitsförderung hinausgehen und die wahren Ursachen für Stress und Fluktuation an der Wurzel packen.
✅ Geschäftsführer & C-Level
Sie sind für den nachhaltigen Erfolg des Unternehmens verantwortlich und wissen, dass eine positive Führungskultur kein "Soft Skill", sondern ein harter, messbarer Wettbewerbsvorteil im Kampf um die besten Talente ist
✅ Führungskräfte mit Teamverantwortung
Sie spüren täglich den Druck, hohe Leistung zu fordern und gleichzeitig für das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden verantwortlich zu sein und wünschen sich dafür konkrete, alltagstaugliche Werkzeuge.
Über Dr. Orell Mielke
Dr. Orell Mielke verbindet als Neurologe und erfahrene Führungskraft die Welten der modernen Hirnforschung und der unternehmerischen Praxis.
Nachdem er am eigenen Leib erfuhr, wie eine defizitorientierte Kultur zu Burnout führt, fand er durch die Anwendung wissenschaftlich fundierter Methoden seinen Weg zurück zu einer neuen, sinnstiftenden Rolle im selben Unternehmen.
Heute gibt er diese Erkenntnisse als gefragter Trainer und Speaker weiter, um Unternehmen dabei zu unterstützen, eine leistungsstarke und gleichzeitig menschliche Führungskultur zu etablieren, die Talente schützt und bindet.
